Vita Verena Vonier
Als leidenschaftlicher HR-Profi mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung berate und unterstütze ich Start-ups, Grown Ups und KMUs bei der Entwicklung ihrer Unternehmens- und Führungskultur und der Etablierung skalierbarer HR-Prozesse.
Mein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops, die durch ihre Praxisnähe und direkte Umsetzbarkeit einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag gewährleisten. Als Coach und Beraterin unterstütze ich Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstführung, Authentizität und Wirksamkeit in ihrer Führungsrolle.
Als leidenschaftlicher HR-Profi mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung berate und unterstütze ich Start-ups, Grown Ups und KMUs bei der Entwicklung ihrer Unternehmens- und Führungskultur und der Etablierung skalierbarer HR-Prozesse.
Mein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops, die durch ihre Praxisnähe und direkte Umsetzbarkeit einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag gewährleisten. Als Coach und Beraterin unterstütze ich Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstführung, Authentizität und Wirksamkeit in ihrer Führungsrolle.
Ausbildung & Rollen
Zertifizierter ganzheitlicher Coach
Coaching UP!
M.A. Personalentwicklung
Technische Universität Kaiserslautern
B.A. Kulturwirtschaft
Universität Passau
HR Business Partner
Amazon Corp Office Germany
Head of Human Resources
HolidayCheck Group AG
Co-Founder & Trainer
Sprint & Marathon
Manager Learning & Development
HolidayCheck Group AG
Teamlead HR Adminstration
Amazon Corp Office Germany
Qualifikationen
-
HR-Prozessgestaltung und -Implementierung
-
HR-Prozess-Optimierung, Skalierung und Offshoring
-
HR Business Partnering für > 250 Mitarbeiter und > 40 People Manager
-
Design, Implementierung & Durchführung von Performance-Management-Prozessen > 40 Prozesse
-
Organisationsentwicklung entlang der strategischen Businessanforderungen
-
Hyperwachstum & Restrukturierung
-
Kultureller Wandel, Transformation, Erstellung von HR-Strategien/Roadmaps & Beratung
-
Leitung von HR-Teams sowie Coaching & Beratung von People Managern aller Hierarchieebenen
-
Konzeption, Durchführung und Moderation von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften/Schulungen und Mitarbeiterschulungen > 30 verschiedene Schulungen; > 80 Sitzungen pro Jahr
-
Konzeption & Einführung von Trainings & Mentoringkonzepten
-
Leadership Assessment
-
Team Building & Effektivitätsworkshops
Services
-
Unterstützung bei individuellen Herausforderungen
-
Sinnfindung
-
Persönliches Wachstum
-
Berufliche Entwicklung
-
Selbstführung
-
Team-Leadership
-
High Performance
-
Unterstützung bei organisationalen Herausforderungen
-
Unternehmenskultur – Vision, Mission, Werte
-
HR Strategie & HR Roadmap
-
Organisationsentwicklung
-
Leistungsmanagement
-
Teambuilding
-
Trainings Design & Moderation
