Trainings & Workshops

Mein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Durchführung von (Online-) Trainings und Workshops, die durch ihre Praxisnähe und direkte Umsetzbarkeit einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag gewährleisten. Als Coach und Consultant unterstütze ich Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstführung, Authentizität und Wirksamkeit in ihrer Führungsrolle.

Trainings & Workshops

Trainingsphilosophie & Delivery-Ansatz

Theorie

Meine Trainings und die Modelle, die ich vorstelle, sind grundsätzlich genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt. Um die Ansätze entsprechend wählen zu können, stimme ich mich vorab mit HR Verantwortlichen, Senior Leadern und den Teilnehmern selbst ab und stelle damit sicher, dass wir in den Trainings die Punkte adressieren, die für die Teilnehmenden und Verantwortlichen entscheidend sind.

Empathie

Als People Manager kann ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeitenden nur verstehen, wenn ich mich aktiv in ihre Lage versetze. Aus diesem Grund ist ein großer Bestandteil meiner Trainings die People Manager zunächst in die Lage ihrer Leute zu versetzen, um dann mit diesem Wissen zurück in die Führungsrolle zu gehen und konkrete Handlungen und Fragestellungen bezogen auf jeden einzelnen im Team ableiten zu können.

Reflektion

Im Alltag fehlt uns oftmals die Zeit für die Reflektion unseres Verhaltens und der persönlichen Einstellung. Passend zu den Themen die wir bearbeiten, nehmen wir uns die Zeit für eben diese Reflektionen, die für eine aktive Justierung des eigenen Verhaltes essentiell sind.

Praxistransfer

Die wichtigste Komponente eines Trainings ist der Transfer in die Praxis. Aus diesem Grund konzentriert sich ein Großteil meiner Trainingszeit auf die Definition konkreter, persönlicher und realistischer Actions bezogen auf die eigene Arbeit und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Teilnehmer in der Zeit nach dem Training. Bei Bedarf können auch interne HR-Prozesse integriert und mit trainiert werden.

Schwerpunkte

Feedback

Warum ist Feedback wichtig und wie kann ich es bestmöglich transportieren?

Priorisieren & Delegieren

Wie priorisiere und delegiere ich effektiv in der Praxis?

Change

Wie gehe ich selbst mit Veränderung am besten um und nehme mein Team mit auf die Reise?

Difficult Conversations

Wie bereite ich mich auf schwierige Gespräche vor und wie führe ich sie erfolgreich durch?

Coaching

Für welche Situationen eignet sich Coaching in der People Manager Rolle und wie werde ich für diese Situationen ein guter Coach?

Konflikt Management

Wie entstehen Konflikte, wann schalte ich mich als People Manager ein und welche Lösungsansätze gibt es?

Umgang mit Fehlern

Wie reagiere ich richtig, wenn Fehler in meinem Team passieren und wie kann ich meine Mitarbeitenden aktiv bei der Lösung und Reflektion unterstützen

Development

Warum ist es wichtig, dass ich meine Mitarbeitenden aktiv bei ihrer Weiterentwicklung unterstütze und wie kann ich das in den einzelnen Fällen umsetzen?

Testimonials

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„I highly recommend Verena as a top freelancer!
She supports our P&C team with her broad expertise, focusing on development, performance, and process topics. Verena consistently delivers valuable work with efficiency and precision. Her insights and ideas are truly inspiring for us. Beyond her professional skills, Verena is very open and friendly, so working with her is a great pleasure. She’s the best freelancer we’ve collaborated with, and I highly recommend her to any team. A big thanks to Verena!“

Julia Hirt

Head of People & Culture, Gini

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„Das persönliche Coaching bei und mit Verena war wirklich toll und bereichernd für mich. Verena ist sehr empathisch und kreativ, sie stellt die richtigen Fragen, die mich sehr weitergebracht haben. Besonders das Coaching vor Ort im Allgäu zu machen, war für mich die richtige Entscheidung. Das Hideaway, in dem das Coaching stattfindet, ist wunderschön und gemütlich eingerichtet, man kann direkt von dort aus los spazieren / wandern um seine Themen in Bewegung zu besprechen – das fiel mir sehr viel leichter und ich war wesentlich kreativer. Alles in allem war es für mich die perfekte Mischung aus einer Auszeit für mich und Struktur & Weiterentwicklung in meine persönlichen Gedanken & beruflichen Pläne zu bringen. Vielen herzlichen Dank Verena!“

Michaela Mertin

Senior E-Commerce Managerin

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„I can recommend the „First time manager“ training program delivered by Verena Vonier as it provides comprehensive guidance and support for new leaders. The tailored course covers essential skills such as effective communication, decision-making, and leadership essentials, which are crucial for success in a managerial role. My team members really enjoyed the sessions and had a lot of valuable takeaways for the future. I believe this training can be successfully implemented and scaled for different teams to develop future leaders within any organization.“

Nigar Pashayeva

Banking Operations Manager/Leading digital Bank, Germany

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„Wir arbeiten bereits seit 2020 mit Verena zusammen. Seither ist sie uns eine große Unterstützung. Sei es als Berater & Sparringspartner für unser HR Team, als Berater bei der Definition unserer Vision und der Erstellung unserer Unternehmenswerte sowie deren Einführung in die Organisation und HR Prozesse, als Coach für einige unserer Sr. Leader oder bei der Identifikation und Einstellung eines neuen HR Team Leads. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Verena sehr und freue mich auf kommende Projekte mit ihr.“

Veit Blumschein

CEO und Co Founder Lanes & Planes

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Ich hatte lange Zeit das Gefühl, dass ich beruflich nicht am richtigen „Ort“ bin. Was genau mir an diesem Ort fehlt und was ich brauche, konnte ich alleine nie klar benennen. Als die Unzufriedenheit immer größer wurde, entschied ich mich zu einem Coaching und traf durch eine Empfehlung zum Glück auf Verena. Nach einem ersten Vorgespräch hatte ich gleich ein gutes Gefühl und sie einen Plan.

Wir entwickelten gemeinsam eine Übersicht, die auf den Punkt bringt, was mir wichtig ist, welche Elemente ein passender Job beinhalten sollte und sehr klar aufzeigte, woher meine aktuelle Unzufriedenheit kommt. Damit war die Grundlage für die nächsten Schritte zur beruflichen Neuorientierung gelegt und wir arbeiteten mehrere mögliche Entwicklungspfade aus. Verena war immer sehr authentisch und aufmerksam und hat mir auf diesem Weg sehr weitergeholfen und den notwendigen „Schupps“ gegeben.

Sandra Schwab

Sr. Procurement Manager

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Professionalität verbindet sich mit Herz.

Es ist erstaunlich wie gezielt gestellte Fragen einen Charakter so umfassend darstellen können. Die Analyse und wertschätzenden Gespräche mit Verena haben mir die Chance gegeben eine Entwicklung zu schaffen, die nachhaltige Werte generiert und mir so eine neue Grundlage für zukünftige Entscheidungen gibt.

Lukas Völker

Leiter Nachwuchsabteilung, Fortuna Düsseldorf

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Die Zusammenarbeit mit Verena macht jederzeit sehr viel Spaß. Sie steht einem immer beratend zur Seite und bringt mit ihrer Erfahrung sehr guten Input ein. Dabei hat sie einen klaren Blick auf die Kultur des Unternehmens, um auch die wirklich passende Lösung zu finden, mit der sich am Ende alle identifizieren können. Ob Schulungen, Coachings oder Begleitung einzelner Projekte – Verena unterstützt in allen Belangen sehr professionell mit ihrem vielfältigen Wissen. Besonders schätze ich sie als Sparringpartner, mit dem man alle Herausforderungen lösungsorientiert und einem klaren Ziel vor Augen angehen kann und damit einen besseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sabine Göttlich

Head of HR, Sunfire

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Ich arbeite seit einigen Jahren sehr erfolgreich mit Verena zusammen. Sie unterstützt uns mit Ihrer breiten Expertise in verschiedene Bereichen. Sie hat maßgeblich dazu beigetragen unsere Personalentwicklung auf ein neues Level zu heben. Ihre Trainings sind abwechslungsreich und praktisch orientiert. Sie schafft es wie keine andere, unseren Mitarbeitern und Führungskräften das Wissen so zu vermitteln, dass es direkt anwendbar ist. Wir haben hier einen großen Schritt nach vorne gemacht und gehen gerne noch weitere mit Verena.

Alexander Schwab

Head of HR, GKK