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Eine Wahrheit, die mittlerweile weit über die Welt von Personalern hinaus bekannt ist, aber gerade in Zeiten allgegenwärtigen Arbeits- und Fachkräftemangels virulenter ist als je zuvor. Laut einer Studie des renommierten Marktforschungsinstituts Gallup nennen 70 % aller Mitarbeitenden direkt oder indirekt die Führungskraft als Grund für ihre Kündigung. 

Development across Departments / Functions: Warum es sich lohnt, Mitarbeitende innerhalb der Company weiterzuentwickeln und wie es angegangen werden kann